Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Fjern HR-konsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en erfaren og engageret Fjern HR-konsulent til at slutte sig til vores team. Som Fjern HR-konsulent vil du spille en afgørende rolle i at støtte vores kunder med deres HR-behov, mens du arbejder fra en fjernplacering. Du vil være ansvarlig for at levere strategisk rådgivning og operationel support inden for områder som rekruttering, medarbejderudvikling, præstationsstyring og overholdelse af arbejdsretlige regler. Din evne til at opbygge stærke relationer og forstå kundernes unikke behov vil være afgørende for din succes i denne rolle. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og HR-teams for at udvikle og implementere effektive HR-strategier, der understøtter virksomhedens mål. Vi søger en kandidat med fremragende kommunikationsevner, stærk analytisk tænkning og en dyb forståelse af HR-praksis og -trends. Hvis du er en selvmotiveret professionel, der trives i et dynamisk og fleksibelt arbejdsmiljø, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Rådgive kunder om HR-strategier og bedste praksis.
- Udvikle og implementere HR-politikker og procedurer.
- Støtte rekrutterings- og onboarding-processer.
- Håndtere medarbejderrelationer og konfliktløsning.
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler.
- Analysere HR-data for at identificere tendenser og forbedringsområder.
- Facilitere trænings- og udviklingsprogrammer.
- Samarbejde med ledere for at forbedre medarbejderengagement.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, erhvervsadministration eller relateret felt.
- Mindst 3 års erfaring i en HR-konsulentrolle.
- Stærke kommunikations- og interpersonelle færdigheder.
- Erfaring med HR-software og systemer.
- Kendskab til arbejdsret og overholdelseskrav.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i et team.
- Fremragende problemløsnings- og analytiske evner.
- Fleksibilitet til at tilpasse sig skiftende prioriteter.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du udfordringer i en fjernarbejdssituation?
- Kan du give et eksempel på en vellykket HR-strategi, du har implementeret?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige regler i forskellige jurisdiktioner?
- Hvilke metoder bruger du til at forbedre medarbejderengagement?
- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
